Medarbejdere med andre værdier

Værdierne man leder efter hos en medarbejder, har ændret sig meget fra dengang og så nu. Når der tales om dengang, er det tilbage hos de første fabrikker i verden. Her var det hele meget nyt for en, og medarbejderne var ikke meget andet end de produktionsmaskiner som også var til stede. Det er dog heldigvis ikke noget, som er hængt ved i nutidens industrier. I nogle brancher er man nød til, at have nogle af de samme træk som dengang. Nemlig stærke hænder, og ingen hæmninger i forhold til at arbejde lang tid. Ikke alle industrier og lande er lige så langt med, som man eksempelvis er i Danmark. Her er man gået helt væk fra de gamle filosofier, og er hoppet over til nogle mere humane nogle i stedet for. Det er helt sikkert noget man kan mærke, på det danske arbejdsmarked. Man er glad for, at det er værdier som god energi som person, der bliver lagt vægt på i stedet. Der er meget mere at hente fra medarbejderne, hvis man medbringer dem i processen i stedet for.

Gode arbejdspladser

Som sagt var nogle af træk, som man kiggede mest efter dengang stærke hænder. Det var noget som der var kraftigt brug for, og man gad ikke at tænke over personens følelser og så videre. Man skulle bare møde op på arbejde, og så arbejde indtil klokken lød. I dag er det heldigvis lidt mere humane værdier, som man ligger vægt på. Man har ikke så stort brug for, arbejdere som kun har stærke hænder og ikke andet. Selvfølgelig er der brancher, hvor det er en nødvendighed det kan man ikke komme udenom. Dog er det ikke det, som definere fantastiske virksomheder mere. Nu er det kun tal på bundlinjen, som styrer en arbejdsplads. Værdier som god energi som person, er noget af det virksomhederne godt kan lide i dag. Det er noget af det, som har skabt nogle fantastiske virksomheder i dag, og det vil det forsætte med at gøre. Før var navne også ligegyldige, i dag går man op i om man hedder Anders Bangsgaard eller Erik Svanvig.