Få medarbejderne til at udvikle sig

Med kurser i ledelse sker der noget i virksomheden

Det er moderne udtryk der fylder den kommercielle verden og markedet for rigtig mange brancher, og det gælder også når man snakker om coaching i organisationer. Men det er fordi at ledelsesbaseret coaching er superpopulært og mange virksomheder sender deres ledere og chefer på kursus i netop ledelsesbaseret coaching så de har de rette værktøjer og redskaber til at kunne lede og udvikle medarbejderne og lave smart og moderne coaching i organisationer, som har behov for at følge med det moderne marked. Ledelsesbaseret coaching handler jo blandt andet om at medarbejderne skal føle sig set og hørt, og det ikke længere er de gammeldags hierakiske metoder der gør sig gældende. Åbenhed og plads til udfoldelse er noget som driver medarbejderne frem, og er en stor del af den motivation som der må til for at medarbejderne arbejder effektivt og ordentligt. Så hvis man står for kurserne på en virksomhed, så er det en god idé at læse mere om både ledelsesbaseret coaching og coaching i organisationer, og se om ikke det ville være super spændende og relevant for virksomhedens ledere og mellemledere.

Gode ledere udvikler sig også

Motivation og coaching. Kært barn har mange navne, og i bund og grund handler det om at lede og drive medarbejderne frem. Og det kræver gode ledere at kunne dette, og en leder kan lige som alle andre, altid lære noget mere og noget nyt. Derfor kan de fleste have stor glæde af at blive inviteret på et kursus, så de kan få ny viden og ny læring, og samtidig bringe energi og nye værktøjer og redskaber og værdier tilbage til virksomheden, når kurset er overstået. Så det må siges at være en rigtig god mulighed for nogle af virksomhedens medarbejdere, især for ledergruppen og direktionen.